为进一步抓实学院实习就业工作，规范实习招聘全过程管理，精准化解学生实习过程中遇到的各类难题，统筹做好学生教育管理相关工作，2026年9月21日下午15:00，航空智能装备学院于航智楼506会议室召开实习就业工作例会暨实习招聘管理工作例会。本次会议由院长刘勇主持，副院长周平、学院就业干事、实习干事以及24级全体辅导员参会。

会上，刘勇院长结合当前学院实习就业整体形势，部署下一阶段重点工作任务。会议指出，现阶段学院学生工作首要任务是大力推动学生外出实习，稳步有序实现实习工作全面放开。当前学生顶岗实习过程中，部分学生因岗位加班、薪资待遇预期不符等问题选择离职，给实习稳定推进带来挑战。针对这一现状，会议对辅导员提出明确工作要求：一是持续做好实习学生跟踪与心理疏导，密切关注在外实习学生思想动态，及时安抚学生情绪；二是结合学生个人专业能力、求职诉求，为学生匹配合适实习岗位，减少盲目离职现象；三是在班级中广泛宣传优质合作企业，分享在岗学生真实实习经历，充分发挥优秀在岗学生的示范引领作用，引导全体学生树立理性、务实的正确就业观，合理看待岗位工作强度与薪酬待遇。

随后，会议梳理了现阶段学生欠费情况，进一步压实辅导员主体责任。会议强调，辅导员要常态化开展家校沟通，主动与学生家长对接联系，做好政策宣讲与思想引导，多方联动推进学费收缴工作，同步抓实日常学生教育管理，保障学院各项学生管理工作平稳开展。

周平副院长就实习过程管理、企业资质审核、实习安全风险防范、学生信息台账更新等内容进行补充安排，要求全体辅导员常态化跟进实习学生在岗状态，健全实习学生动态管理台账，筑牢实习安全防线，保障学生实习权益。

此次会议明晰了下一阶段实习就业工作方向，细化了工作举措。下一步，航空智能装备学院将持续聚焦学生实习就业痛点难点，坚持问题导向，强化过程管理与人文关怀，不断优化实习就业服务，统筹推进学生实习就业、学费收缴、日常思政教育等各项工作，全力保障学院实习就业工作提质增效。